穩(wěn)健“行走”持續(xù)創(chuàng)新,讓 賦 能 平 臺 更 寬 廣 更 吸 睛
瀏覽數(shù)量: 0 作者: 四方鍋爐 發(fā)布時間: 2020-07-02 來源: 本站
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——寫在“工廠行走”“員工創(chuàng)新項(xiàng)目”首次頒獎之際 日前,公司人力資源企管部依規(guī)公示“工廠行走”優(yōu)秀項(xiàng)目評比結(jié)果、“員工創(chuàng)新項(xiàng)目”各獎項(xiàng)。7月1日,公示期滿。當(dāng)日,公司制造中心容器裝配車間主任王繼要等五名同志榮獲“工廠行走”優(yōu)秀項(xiàng)目;制造中心生產(chǎn)部設(shè)備科楊志峰、宗賀、伏清泉、馬士清等4個項(xiàng)目參與者榮獲“員工創(chuàng)新獎”獎勵。他們在分別獲得100-2000元不等現(xiàn)金獎勵的同時,具體項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)內(nèi)容、溢于言表的喜悅心情,在公司行走、管理、文化交流微信群同步表彰。我們?yōu)楂@獎項(xiàng)目點(diǎn)贊、祝賀的同時,也向參與“工廠行走”、“員工創(chuàng)新項(xiàng)目”的全體人員表示敬意。
“工廠行走”既是規(guī)定動作,也是盡責(zé)標(biāo)尺,更是聚智平臺。從5月11日到6月14日,在公司人企部的組織下,公司各中心、部門的科、部級管理人員積極響應(yīng),踴躍參與, 如期提出了一大批“行走”結(jié)果,其內(nèi)容涉及公司綜合管理的各層面、流程、細(xì)節(jié)、控點(diǎn)的軟、硬件,及其情況、結(jié)果。有的,披露短板一語中的;有的,針砭弊端一針見血;有的,提交意見中肯可行;有的,提出整改立竿見影。雖然視角不同、深度不一,但心懷負(fù)責(zé)、共建、共促、共提升的良好愿望,絕大多數(shù)同志表現(xiàn)了積極的態(tài)度和高漲的參與熱情。
積極呼應(yīng),力行力改。在人企部的通報(bào)、督促下,對“工廠行走”提出的各種、各類問題,整改單位照單全收,不辭勞苦,對應(yīng)舉措,積極落實(shí)整改任務(wù),及時反饋、通報(bào)行動結(jié)果。使“工廠行走”項(xiàng)目切實(shí)形成了首尾呼應(yīng),重效輕形,人人擔(dān)當(dāng),促進(jìn)管理完善的良性激勵機(jī)制。 “員工創(chuàng)新項(xiàng)目”由來已久,新的發(fā)展形勢賦予新的價值體現(xiàn)。本期評出的4個獲獎項(xiàng)目,亮點(diǎn)紛呈,實(shí)效顯著。它們分別在流程、質(zhì)量、效能、成果以及安全等要素方面亮出了不同凡響的“鮮招”,做出了不同程度的貢獻(xiàn)。各項(xiàng)目體現(xiàn)了提出主體團(tuán)隊(duì)或個人善于發(fā)掘、潛心鉆研、業(yè)精于勤、勇于爭先的主人翁責(zé)任感,以及過硬的崗位業(yè)務(wù)、技術(shù)素質(zhì)。他們的行動,在各自不同崗位上,為公司廣大員工立崗奉獻(xiàn)、體現(xiàn)價值樹立了創(chuàng)新示范和學(xué)習(xí)榜樣。
平臺召喚能人,聚力共促發(fā)展。當(dāng)前,企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展逐步走向縱深。逆勢奮發(fā),銳意進(jìn)取,企業(yè)正迎來寶貴的發(fā)展機(jī)遇。阿米巴經(jīng)營模式導(dǎo)入,金蝶“云星空”系統(tǒng)構(gòu)建,內(nèi)部股權(quán)激勵項(xiàng)目啟動,正按照既定計(jì)劃持續(xù)推進(jìn)。各中心、部門正迎來全新再造、自主經(jīng)營、合力促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的機(jī)遇、挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。
主動領(lǐng)責(zé),積極融入,體現(xiàn)各自的價值貢獻(xiàn),公司持續(xù)賦能,平臺寬廣。公司全員要以先進(jìn)為榜樣,立足本職崗位,人人爭做促進(jìn)各項(xiàng)目高質(zhì)量落地的“有心人”,多提幾個“金點(diǎn)子”。各中心、部門負(fù)責(zé)人要及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn),完善落地定位,積極組織比、學(xué)、趕、幫、超的競賽活動。要善于發(fā)現(xiàn)、挖掘、培養(yǎng)有利于項(xiàng)目進(jìn)展、計(jì)劃實(shí)施、經(jīng)營完善、管理提升的能工巧匠,樹好典范,及時表彰先進(jìn),使之制度化、常態(tài)化、規(guī)范化開展,大力營造積極進(jìn)取的爭先氛圍。
在公司“工廠行走”、“員工創(chuàng)新項(xiàng)目”等現(xiàn)有競賽平臺基礎(chǔ)上,要注重問題導(dǎo)向,完善激勵機(jī)制,著力輻射拓展,使這些平臺更走心、更吸睛,切實(shí)把企業(yè)全員的思想、目光、責(zé)任進(jìn)一步融入到這些平臺中來,在爭先創(chuàng)優(yōu)的火熱氛圍中,持續(xù)匯聚加快企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大力量。